práce

Novinkou v plánované důchodové reformě by mělo být odpouštění sociálních odvodů pro pracující důchodce. Uvedl to ministr práce Marian Jurečka poté, co se na opatření koalice shodla. Informoval o tom web novinky.cz.

Přestože vláda v programovém prohlášení slibovala, že podpoří práci lidí v důchodu a zohlední celkové odpracované roky, opak je pravdou. Od října začnou platit přísnější podmínky pro odchod do předčasného důchodu a další podpora je v nedohlednu. Informoval o tom web novinky.cz.

Ne vždy na pracovní pozici vystřídá dravé mládí starší ročníky. Senioři v mnohých oborech vůbec nepatří do starého železa. Naopak jsou oceňováni za své zkušenosti a mnohdy i loajalitu k firmě, která právě mladým chybí. Informoval o tom web i60.

Vyšší důchod mohou mít pracující a podnikající důchodci. Navýšení za výdělečnou činnost podléhající odvodům však není automatické. Důchodci musí podat žádost. Loňský rok si podle České správy sociálního zabezpečení podalo žádost o navýšení starobního penze 64 510 lidí. Informoval o tom web idnes…

Pryč jsou časy, kdy odchod do důchodu znamenal odpočinek od práce. Stál více seniorů zůstává ve svém zaměstnání i v období podzimu života. Důvodem jsou nejčastěji finance, i touha nepřijít o sociální kontakt.

V důchodu ani pracovní život nekončí. Z celkového počtu 2,8 milionu osob, které v Česku pobírají některý typ důchodu, jich loni pracovalo 341 tisíc, zhruba o sto tisíc víc než v roce 2010. uvedl to web novinky.cz.

Čtvrtina lidí nad 55 let uvažuje o tom, že začne podnikat. Vyplynulo to z průzkumu agentury Ipsos pro Asociaci malých a středních podniků a živnostníků ČR. Květnový průzkum navíc podle České televize ukázal, že firmy mají o starší zaměstnance zájem a cení si jejich zkušeností.

O seniory stojí stále více fiem. Podle průzkumu provedeného agenturou STEM/MARK pro personální společnost Předvýběr naprostá většina zaměstnanců oceňuje, pokud jsou součástí pracovního týmu i kolegové vyššího věku.

S inzeráty nejrůznějších firem, které hledají aktivní seniory, se roztrhl pytel. Díky současné nízké nezaměstnanosti hledají podniky své pracovníky déle a komplikovaněji. Právě proto stále častěji pátrají i v řadách seniorů.