Chodíte do práce i v důchodovém věku? Požádejte si o vyšší důchod.

Mnoho lidí v důchodovém věku stále chodí do práce. Někteří z finančních důvodů, další třeba kvůli tomu, aby měli nějaký program. Každopádně - ať je důvod jakýkoliv - má to pro pracující důchodce jednu výhodu. Mají nárok na vyšší důchod.

Podmínky pro navýšení důchodu

Jak uvádí na svých stránkách Česká správa sociálního zabezpečení, na vylepšení důchodu mají nárok pracující důchodci za každých 360 odpracovaných dnů v důchodu, a to i v případě, kdy v zaměstnání nebo podnikání nadále pokračují. Naopak to neplatí pro různé brigády a přivýdělky na DPP apod. Ale pozor, započítávají se opravdu odpracované dny. Neplacené volno, neomluvené absence, dočasná pracovní neschopnost či ošetřování člena domácnosti do této lhůty zahrnuty nebudou.

Podle ČSSZ přitom není důvod žádost o zvýšení důchodu odkládat až do ukončení zaměstnání. Naopak doporučují žádat po každých odpracovaných 360 dnech, kdy vzniká nárok na navýšení. Pokud žadatel podá žádost o přepočet důchodu za několik let zpětně, trvá vyřízení žádosti kvůli náročnějšímu zpracování déle.

Důležité je vědět, že zvýšení důchodu se neprovádí automaticky, ale pouze na základě písemné žádosti důchodce. Ta se podává ideálně na místně příslušné okresní správě sociální zabezpečení a nebo ji lze poslat i datovou schránkou. Součástí žádosti musí být evidenční list důchodového pojištění prokazující odpracovanou dobu, OSVČ předkládají výpis z evidence OSVČ, který jim vydá příslušná OSSZ.

O kolik více dostanete?

Výši částky v korunách nelze stanovit přesně. Suma se stanovuje z výpočtového základu důchodu (pozor, nejedná se o vlastní výši důchodu, ale o pomocnou hodnotu pro stanovení starobního důchodu). Konkrétně jde o 0,4 % výpočtového základu za každých 360 odpracovaných dnů. V praxi to obvykle vychází v rozmezí 50 - 100 Kč měsíčně.
Nárok na toto zvýšení vznikne ode dne následujícího po dni, kterým důchodce získal 360 započitatelných dnů výdělečné činnosti. Dny navíc nad limit nepropadnou, ale budou připočítány k případnému dalšímu zvýšení za další nárokované období.